PIOMBINO. Un passo avanti per il futuro industriale e occupazionale del polo siderurgico di Piombino.

Jsw Steel Italy Piombino Spa., insieme a Piombino Logistics e Gsi, ha incontrato i rappresentanti provinciali e i coordinatori di Fim Cisl, Fiom Cgil, Uilm Uil e Usb per definire il percorso che porterà alla firma dell’Accordo di programma al ministero delle Imprese e del Made in Italy (Mimit).

L’intesa rappresenta un passaggio chiave per la gestione dell’intero perimetro occupazionale del sito.

Gestione dell’occupazione e tutela dei lavoratori

Nel corso dell’incontro, i vertici aziendali – tra cui il chairman Marco Carrai e il Ceo Sudhakar Asawale – hanno presentato una prima bozza di accordo dedicata alla gestione occupazionale.

Il documento, in linea con quanto previsto dall’accordo quadro sottoscritto a Roma il 10 luglio 2024, punta a salvaguardare tutti i lavoratori del polo, definire strumenti per la gestione del personale e accompagnare i lavoratori attualmente in Cigs a 0 ore verso il loro futuro assorbimento in Metinvest Adria.

Dopo un confronto con l’alta direzione, le organizzazioni sindacali hanno lavorato al perfezionamento del testo.

Il prossimo passaggio sarà la formalizzazione del documento al Mimit, che lo esaminerà in via preventiva nei prossimi giorni.

Accordo di programma vicino alla firma

L’esito dell’incontro viene descritto come un segnale concreto dell’avvicinamento alla firma dell’Accordo di programma.

L’AdP rappresenta lo strumento istituzionale necessario per definire gli impegni industriali, garantire la sostenibilità occupazionale e dare avvio al rilancio produttivo del sito.

La fase attuale è quindi considerata decisiva per sbloccare il percorso industriale del polo siderurgico.

Revamping del treno rotaie: asset strategico per il rilancio

Tra gli obiettivi centrali dell’accordo c’è il revamping del treno rotaie, considerato un asset strategico per il futuro produttivo di Piombino.

Il rilancio dell’impianto è ritenuto un passaggio fondamentale per riportare competitività e stabilità al sito industriale.

Dopo dieci anni, si riapre il confronto sulla contrattazione di secondo livello

L’azienda ha inoltre dichiarato la propria disponibilità ad aprire un tavolo di confronto sulla contrattazione di secondo livello, tema fermo da oltre un decennio.

Il confronto riguarderà gli accordi integrativi, gli accordi aziendali vigenti e anche strumenti di miglioramento delle condizioni economiche e organizzative.

Un segnale importante nei rapporti tra azienda e rappresentanze sindacali.

Il futuro del polo siderurgico di Piombino

L’intesa occupazionale e l’avvicinamento alla firma dell’Accordo di programma rappresentano un momento chiave per il sito siderurgico.

Per Piombino si tratta di un passaggio che può incidere su stabilità occupazionale, prospettive industriali e rilancio produttivo del territorio.

La formalizzazione al MIMIT sarà il prossimo step per trasformare l’intesa in un accordo ufficiale e dare avvio alla nuova fase del polo siderurgico.